Kompensasi dan benefit adalah salah satu aspek yang pada dasarnya dinamis, dan tidak berhenti di satu titik. Artinya kompensasi dan benefit dituntut untuk selalu diperbaharui dan diupdate sesuai perubahan zaman dari waktu ke waktu. Mungkin di awal tahun 2000an, upah yang tinggi adalah segalanya, tanpa melihat aspek lain seperti jaminan sosial maupun fasilitas pengembangan diri. Read more about Tren dalam Kompesasi dan Benefit[…]
Karyawan ibarat mesin yang menjalankan suatu kendaraan yang bernama organisasi perusahaan. Dari mereka terdiri dari bagian mesin utama, bagian pendukung, komponen-komponen yang dibutuhkan. Dan seorang pimpinan adalah driver yang menentukan laju kendaraan ke arah mana. Lalu HRD, bisa diibaratkan sebagai pelumas agar semua bagian dan komponen bisa berjalan dan berfungsi sebagaimana mestinya. Karyawan adalah hal Read more about Memiliki Karyawan Milenial, Kenapa Tidak?[…]
Terdapat seorang staf baru yang diterima dan masuk per tanggal 12 bulan ini. Dia bekerja seperti karyawan yang lainnya, masuk pagi pulang sore begitu seterusnya hingga akhir bulan. Singkat cerita di hari pembayaran gaji yaitu di tanggal 1, dalam benaknya, dia berpikir akan menerima sebagian upah dari pekerjaan di sisa bulan ini, sesuai dengan jumlah Read more about Periode Penggajian[…]
Pada artikel sebelumnya sudah disinggung mengenai beberapa hal terkait kompensasi dan benefit. Kompensasi dan benefit sebagai salah satu strategi untuk menyukseskan keberhasilan organisasi perusahaan, memang memegang peranan yang cukup penting. Oleh karena itu dalam penyusunannya pun perlu mempertimbangkan berbagai aspek, dengan tujuan agar apa yang diharapkan dan diinvestasikan melalui instrument ini bisa tercapai. Berikut beberapa Read more about Penyusunan Kompensasi dan Benefit[…]
Libur nasional dalam rangka memperingati hari raya Idul Fitri tahun 2017 memang telah lama usai. Namun, dari apa yang didapat dari ketentuan-ketentuan yang dikeluarkan pemerintah, dalam hal ini adalah menteri ketenagakerjaan dan transmigrasi mengenai ketentuan dan jumlah hari yang ditetapkan menjadi cuti bersama serta ketentuan pemberian THR bagi para pekerja. Pasti di setiap kebijakan atau Read more about Yang Wajib Diktetahui Dari Kebijakan Ketenagakerjaan Terkait Lebaran 2017[…]
Perusahaan-perusahaan yang beroperasi di wilayah Indonesia, baik perusahaan milik negara (BUMN, BUMD), atau perusahaan swastas nasional bahkan asing wajib mendaftakan setiap karyawannya dalam program BPJS, baik BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan. Baik bagi mereka karyawan tetap maupun yang masih menjalani sebagai karyawan kontrak. Lalu, bagaimana bila ada kasus seorang karyawan hanya dikontrak dalam 3 Read more about Karyawan dengan PKWT 3 Bulan, Apakah Berhak Mendapat BPJS?[…]
Kompensasi dan benefit atau sering disingkat dengan combem (compensation & benefit) merupakan salah satu sub divisi dalam divisi HRD di suatu perusahaan. Kompensasi adalah imbalan yang berupa uang yang diberikan kepada pekerja atau karyawan melalui hubungan industrial yang di sepakati. Kompensasi adalah hal yang utama dan pertama mengapa seseorang melamar di suatu pekerjaan. kebanyakan Read more about Kompensasi dan Benefit, Perannya Dalam Keberhasilan Organsasi Perusahaan[…]
Setelah pada kesempatan sebelumnya sedikit disinggung mengenai peserta BPJS Ketenagakerjaan dari jalur BPU (bukan penerima upah), dapat diketahui bahwa skema ini sengaja di rancang dan disediakan khusus oleh pihak BPJS Ketenagakerjaan untuk mereka para pekerja informal yang bekerja pada bidang masing-masing dan tidak terikat dengan instansi manapun atau di luar hubugan kerja (industrial). Profesi Read more about Peserta BPU, Apa yang Istimewa?[…]
Faskes atau fasilitas kesehatan adalah istilah yang dipakai dalam program BPJSK Kesehatan yang merujuk pada layanan berjenjang, yang berlaku pada semua peserta BPJSK Kesehatan yang mengalami gangguan kesehatan dan hendak memperolah layanan kesehatan. Fasilitas kesehatan (faskes) ada beberapa tingkatan yang perlu diketahui, yakni yang pertama faskes 1, atau disebtu juga sebagai PPK1 atau singkatan Read more about Pemilihan faskes wewenang siapa?[…]
BPJS atau singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial merupakan salah satu lembaga yang berada dalam naungan pemerintah yang khusus menangani jaminan sosial masyarakat di seluruh Indonesia, termasuk bagi mereka yang bekerja. BPJS dibentuk dan menyelenggarakan jaminan sosial sesuai dengan dasar hukumnya yakni Undang-Undang Nomor 24 tahun 2004 mengenai Sistem Jaminan Sosial. BPJS terdiri dari dua Read more about BPJS Kesehatan dan Apa yang Wajib Diketahui[…]