Bagaimana Cara Mengahadapi Karyawan dengan Kepribadian Buruk?

    Ada satu cerita dari salah seorang rekan sesama HRD yang mengeluhkan kesulitan yang dihadapinya. HRD tersebut menceritakan bahwa dalam perusahaan tempat dia bekerja ada seorang karyawan, yang memang dari sisi soft skill dia begitu baik. Termasuk karyawan yang cerdas dan cepat belajar serta terampil. Namun dibalik itu semua karyawan tersebut begitu kurang dari Read more about Bagaimana Cara Mengahadapi Karyawan dengan Kepribadian Buruk?[…]

Pesangon dan Cara Penghitungannya

  Bagi para pekerja, khususnya baik yang sudah menjadi pekerja tetap di suatu perusahaan, terkena terminasi atau PHK adalah suatu yang dapat dikatakan momok. Mengapa demikian? PHK memutus mata pencaharian bagi seorang pekerja. Akan sangat fatal ketika hal tersebut adalah satu-satunya pekerjaan yang diandalkannya untuk bertahan hidup, dan tidak ada opsi lain untuk mencari penghasilan. Read more about Pesangon dan Cara Penghitungannya[…]

PHK, Penyebab dan Akibatnya

Pada kesempatan sebelumnya, telah sedikit disinggung perihal kontrak kerja, jenis kontrak kerja serta bagaimana implikasinya terhadap pekerja. Baik untuk pekerja dengan PKWT (perjanjian waktu tertentu) atau pekerja kontrak maupun pekerja dengan PKWTT (perjanjian kerja waktu tidak tertentu) atau sering disebut pekerja tetap, apabila terjadi suatu pengakhiran saatu perjanjian kerja (PHK) maka ada beberapa hal yang Read more about PHK, Penyebab dan Akibatnya[…]