HRD, Bukan Sekedar Mengatur Karyawan
Banyak orang berpikir bahwa tugas dan fungsi HRD adalah mengatur, mengelola dan mengembangkan karyawan di suatu perusahaan. HRD adalah suatu posisi yang cenderung stagnan dan stabil dalam konteks sekup pekerjaan, karena tidak langsung berhadapan dengan kondisi pasar ataupun pengembangan bisnis seperti di bagian marketing atau produksi. Namun, selama kurang lebih satu dasawarsa terakhir, fungsi …