Pada kesempatan sebelumnya, telah sedikit disinggung perihal kontrak kerja, jenis kontrak kerja serta bagaimana implikasinya terhadap pekerja. Baik untuk pekerja dengan PKWT (perjanjian waktu tertentu) atau pekerja kontrak maupun pekerja dengan PKWTT (perjanjian kerja waktu tidak tertentu) atau sering disebut pekerja tetap, apabila terjadi suatu pengakhiran saatu perjanjian kerja (PHK) maka ada beberapa hal yang …
Selama ini, banyak yang masih tidak begitu memperhatikan mengenai aspek legalitas seorang pekerja yang bekerja pada suatu perusahaan. Dengan kata lain masih ada beberapa yang tidak mengetahui status sebagai karyawan apakah punya landasan hukum atau tidak, bahkan ada yang sama sekali tidak menghiraukannya. Hanya diberi tahu apa pekerjaan dan besar kompensasi yang diberikan oleh perusahaan. …
Kontrak kerja atau perjanjan kerja menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalah suatu perjanjian antara karyawan/pekerja/buruh dan pengusaha atau pemberi kerja, dimana dalam kontrak kerja tersebut termuat mengenai syarat-syarat kerja, hak dan kewajban pekerja dan perusahaan. Penting bagi seorang karyawan, yang baru masuk diterima di suatu perusahaan untuk benar-benar membaca dengan seksama dan …