Fitur utama Krishand Absensi v.4.0.0
Apabila seseorang tengah mencari pekerjaan, dari sekian pertimbangan untuk memutuskan bekerja di suatu perusahaan adalah besaran gaji atau upah. Apakah sesuai dengan ketentua upah minimum, kurang atau bahkan lebih. Upah merupakan salah satu hak pekerja yang telah melakukan pekejaan yang telah ditentukan atasnya. Salah satu bentuk penghargaan perusahaan terhadap pekerjaan. Dalam Undang-Undang Nomor 13 tentang …
Pada artikel sebelumnya, telah sedikit dijelaskan mengenai gambaran outsourcing dan bagaimana sistem kerjanya bagi pekerja yang hendak berpikir menggunakan jalrt outsourcing. Karena memang di perusahaan outsourcing banyak membuka lapangan pekerjaan yang beragam di samping itu juga secara kualifikasi yang cukup mudah sehingga berpeluang lebih besar untuk segera diterima dan mendapatkan pekerjaan. Namun, pada realitanya banyak …
Pada dasarnya ketika terjadi suatu interaksi hubungan industrial di suatu perusahaan, pasti aka nada namanya perselisihan antara pihak pekerja atau karyawan dengan pihak perusahaan. Nah, bagaimana jadinya perselisihan yang terjadi antara karyawan dengan pihak perusahaan ketiga? Perusahaan ketiga yang dimaksud adalah perusahaan jasa penyedia jasa SDM atau outsourcing. Seperti pada artikel sebelumnya, perusahaan outsourcing adalah …
Di Indonesia secara historis sudah ada di jaman penjajahan Belanda dahulu melalui pembentukan organisasi yang disebut dengan Deli Planters Vereeniging. Organisasi ini mempunyai pekerjaa melakukan perekrutan tenaga kerja murah. Kemudian di masa kemerdekaan, yakni sebelum terbit Undang Undang Ketenagakerjaan Tahun 2003, perkembangan outsourcing di atur dalam KUH Perdata pasal 1601b, yang mengatur mengenai kesepakatan …
Dalam menjalankan tugasnya sebagai strategic business partner agar dapat berjalan dengan baik, paling tidak ada beberapa kemampuan yang harus di miliki oleh seorang HRD atau mereka yang ingin berkarir di bidang ini. Dikutip dari Jobstreet.com, beberapa kemampuan tersebut adalah sebagai berikut : Kemampuan organisasional Kemampuan dalam mengelola, mengatur dan memanajemen adalah keharusan dalam bidang HRD. …
Sering santer terdengar istilah demikian baik dalam dunia akademis maupun dunia professional. Secara penafsiran kaku, dapat diartikan bahwa orang yang tepat berada di posisi atau pekerjaan yang tepat pula. Bila dipikir secara lebih mendalam mengenai makna dari istilah ini maka bisa dijadikan sebagai pegangan dalam menjalankan strategi managemen SDM. Untuk mengimbangi laju progresifitas bisnis …
Dalam suatu forum diskusi dimana hadir para praktisi di bidang HRD dari berbagai perusahaan. Mereka menyampaikan keluh kesahnya masing-masing, kesulitan yang dihadapi dan berharap dalam forum tersebut dapat menemukan suatu solusi yang dapat membantu permasalahannya. Kebanyakan apa yang para praktisi HR itu sampaikan adalah mengenai tuntutan dari karyawan mereka. Mereka bingung bagaimana mengatasinya Bahkan …
Di Indonesia, apabila seorang pekerja yang sudah bekerja di suatu perusahaan selama minimal satu tahun, maka dia akan mendapatkan hak untuk mengambil cuti. Apa yang dimaksud dengan cuti? Cuti adalah keadaan seorang pekerja yang diberikan ijin untuk tidak masuk kerja dalam kurun waktu tertentu. Dalam Undang-Undang Nomo 13 Tahun 2003 pasal 79 ayat (2) …
Dalam suatu perusahaan, tentu berisi banyak sekali sumber daya (karyawan) yang memiliki keahlian masing-masing, dan bahkan menjadi seorang spesialis dalam bidang yang dia tangani. Semakin ahli tentn semakin efekti dan efesien pula karyawan tersebut menyelesikan tugasnya. Untuk mendapatkan keahlian dalam suatu hal, memang mutlak diperlukan suaut usaha yang terus menerus, fokus serta daya tahan …
Pada pemaparan sebelumnya, telah sedikit banyak dibicarakan mengenai kententuan yang mengatur jam kerja, baik yang mengikuti undang-undang maupun beberapa pengecualian yang belum diatur secara spesifik dalam undang-undang. Sehingga harus mengacu dalam putusan Kementrian Ketenagakerjaan dan Transmigraaso (Kemenakertrans) Nomor 233. Dalam keputusan tersebut dipaparkan mengenai penggolongan sector usaha atau jenis pekerjaan yang diharuskan terus beroperasional. Sehingga …